El Señor de las Moscas

El siguiente análisis es de la novela “ EL Señor de las moscas” escrita por Wiliam Golding, nacido en Estados unidos , en 1911 y murio en 1993, 10 años después de recibir el premio nobel de literatura.

 “El señor de las moscas”es una novela que trata de un grupo de niños ingleses, que debido a un accidente aéreo van a parar a una isla desierta. Y estos durante algún tiempo se ven obligados a arreglárselas para sobrevivir. Ellos establecen normas que al pricipio parecen funcionar pero al final acaban rompiéndolas. Pronto surgen enfrentamientos entre dos chicos, y al final uno de ellos decide formar su propio grupo. A partir de ese momento, surge la violencia, que con el paso del tiempo provoca dos trágicas muertes.

Etapas de grupo:

Etapa de formación: Comienza al principio estableciendo objetivos, cuando deciden formar el grupo incoscientemente para lograr supervivir.

Etapa de conflicto: Depués de la primera etapa, una vez se establecen los objetivos y las normas, comienzan a aparecer los conflictos.

Etapa de normalización: Comienza después del conflicto, se dan cuenta de que la situación no puede seguir así, deciden volver a hablar y plantear la situación de otra forma para mejorar su funcionamiento. 

Tipos de liderazgo:

Ralph: Líder  democrático, es elegido por todos como el jefe actuando en equipo y escuchando a todos sus compañeros.

Jack: Líder autoritario, quiere imponer sus propias reglas creando un conflicto en el equipo. No escucha a nadie y es un egoista.

Tipos de Rol:

Ralph: Es el líder democrático, tiene como objetivo mantener la hoguera encendidad ya que según él es el unico medio para poder salir de la isla. Propone unos objetivos y reglas para cumplirlo.

Jack: Tambieén es uno de los personajes importantes, se encarga en todo momento de no seguir las normas del grupo creando conflictos.

Piggy: Es el principal apoyo de Ralph, todo el mundo se burla de él, pero tiene muy buenas ideas. Es un personaje muy tranquilo y huye de las peleas.

Inteligencias múltiples:

Lógico - matemática: Se utiliza en momentos críticos, por ejemplo para buscar alimentos en los mejores sitios, hacer fuego de manera lógica.

Lingüstica: Mediante el lenguaje son capaces de enterdense, dialogar para poder realizar el trabajo.

Espacial: Son coscientes del espacio y las limitaciones que disponen y van descubriendo a medida pasan los días.

Corporal y cinestésica: Gracias a ésta pueden realizar fuego y cazar para obtener comida.

Musical: El canto que utilizan como forma de expresión.

Naturalista: La pasión que muestran sobre la naturaleza.

Inteligencia Emocional: 

Debido a la situación en la que se encuentran todos tienen los sentimientos a flor de piel, pero no todos son capaces de demostrarlo. Los personajes que más muestran sus emociones son Ralph y Piggy.

Mi opinión personal sobre el libro es que es un buen libro, entretenido, fácil de leer, que transcurre en un lugar muy peculiar y que nos explica cómo podemos llegar a ser si no tenemos y respetamos una serie de normas cívicas.Resumiendo el libro me ha gustado mucho porque nos desvela cómo podemos llegar a ser a veces si no nos controlamos o no lo estamos por una persona que imponga orden.  Si las personas fueramos bondadosas las leyes serían del todo innecesarias, porque el bien surgiría espontaneamente, de forma natural. Pero cualquier ser humano es ante todo un superviviente y entre nosotros también se impone la ley del más fuerte. No olvidemos que somos animales, racionales, pero animales a fin de cuentas, y mientras vivamos no hacemos más que competir entre nosotros y luchar por nuestra supervivencia,

Manises explica su modelo de gestión sanitaria a una delegación de Sistema Nacional de Salud británico

08/11/2011 

Una delegación de representantes del Sistema Nacional de Salud británico integrada por parlamentarios, político, gestores y periodistas han visitado hoy el Hospital de Manises para conocer con detalle la experiencia de trabajo del centro y las claves, la fórmula público-privada en el campo de la sanidad. La comitiva ha estado formada por 14 representantes del Cambridge Health Network, un grupo de análisis y estudio en temas de salud. 

En la visita, organizada por el Hospital de Manises, la comitiva ha asistido a una jornada en la que se han tratado los diferentes puntos de vista de una fórmula que ha supuesto el uso pionero del capital privado para financiar servicios públicos de atención sanitaria. En las diferentes ponencias han intervenido Vicente Gil Suay, director gerente del Hospital de Manises, quien ha explicado la experiencia del hospital y ha abogado por un nuevo enfoque asistencial centrado en el paciente y una integración vertical de la Atención Primaria y Especializada. Para Gil Suay, “es fundamental fomentar la prevención y la educación en la salud de los ciudadanos y generalizar el uso de las nuevas tecnologías de la información en la relación médico-paciente.” 

Asimismo, Manuela García, secretaria autonómica de Sanidad, ha destacado las ventajas de la fórmula concesional en la atención sanitaria, aportando el punto de vista político. Según García, “estas visitas demuestran que nuestra gestión de la sanidad valenciana es referencia nacional e internacional ya que su presencia en las gerencias y direcciones especializadas sobre gestión sanitaria es constante, y nuestro deseo y objetivo es reforzarla diariamente”.

Finalmente, Iñaki Peralta, director de Sanitas Hospitales en España, ha explicado la experiencia de Sanitas con este sistema y las relaciones con las administraciones públicas. Así, ha destacado que el trabajo diario que se realiza en el Hospital de Manises demuestra que se puede combinar la fortaleza de la sanidad pública y la flexibilidad de la gestión privada, colaborando con la Administración pública en beneficio de profesionales y pacientes.

Por su parte, la delegación británica ha participado activamente en todas las ponencias de la jornada en la que se ha estudiado y debatido las claves que han convertido este modelo de gestión en una fórmula viable y eficaz, capaz de ofrecer el mejor servicio al ciudadano, con un ahorro de hasta el 30% para la administración.

Entrevista clínica

La entrevista clínica es el proceso de comunicación que se produce entre médico y paciente, dentro del desarrollo de su profesión. La comunicación es la interrelación que se produce entre al menos dos personas que intercambian mensajes y consiguen hacerse conscientes recíprocamente de sus sentimientos e ideas, por medio de expresiones verbales y no verbales. El objetivo de la entrevista clínica es la atención del paciente para solucionar un problema de salud. Para alcanzar este objetivo se debe crear una buena relación médico- paciente, donde el médico debe aplicar sus conocimientos técnicos y su humanidad, y el paciente su confianza.

Son tres fases:

1. Etapa de contacto: Es para que el paciente se sienta más a gusto y seguro.
Corresponde al inicio de la entrevista, es la apertura de la relación médico-paciente, donde la principal herramienta es el entendimiento.

2. Etapa de desarrollo: Llegar a donde queremos llegar pero que el paciente esté totalmente relajado. Dónde se trata la  problemática.

3. Etapa de despedida y cierre: Crear un espacio de tiempo para resumir todo lo que ha sucedido en la entrevista, aclarar dudas o planificar futuras entrevistas. Donde vamos preparando al paciente para terminar sesión.

Pienso que es muy importante la participación del entrevistador en el tipo, calidad y destino de la relación con el entrevistado, por lo que se le recomendaría tener cualidades o actitudes necesarias como: "sentido de humor, habilidad y juicio intelectual, originalidad y variedad de recursos". Ya que el aspecto de comunicación profesional- paciente es de gran importancia.

No siempre esto se cumple, en el hospital que he realizado las prácticas a veces, o casi siempre, debido a la falta de tiempo de los profesionales enfermeros, muchas de las entrevistas se hacían con rapidez, con las preguntas justas, sin darle tiempo a empatizar con el paciente.

Aquí os dejo un video de una parte de una entrevista: